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人が育ち、活かされる会計事務所でありたい
こんにちは、鯵坂税理士事務所の鯵坂健太郎です。
私たちは鹿児島市を拠点に、中小企業の経営を支えるパートナーとして、
税務顧問にとどまらず、クラウド会計導入や補助金・融資支援、経理・労務代行まで幅広くサポートしています。
AIや自動化が進む中でも、人が考え、動くことに価値があると信じています。
所内では研修制度やフレックスタイム制度を整え、税理士受験生の支援にも本気で取り組んでいます。
まずは見学やカジュアル面談からでも歓迎です。
ぜひ一度、当事務所をのぞいてみてください。お会いできるのを楽しみにしています。
代表鯵坂 健太郎
新しい制度やツールに対して「知らなかった」で終わらず、自ら調べたり、上司に質問したりする行動ができる。
記帳や申告など業務を単なる作業として捉えず、「どうすればお客様が安心するか」を意識して動ける。
自分の限界やミスを隠さず共有し、周囲の助けを得て早めにリカバリーできる。
「専門用語を使わない」「今、忙しそうだから後で声をかけよう」など、相手への配慮が自然にできる。
「自分の担当じゃないから関係ない」ではなく、誰かのサポートや代行にも前向きに取り組める。
新しいルールやツールが導入されたときに「やってみます」とまず行動できる。
「何をやったか」だけでなく「どう考えたか」「どう進めたか」にも注意を払える。ゆえに再現性の高い仕事ができる。
指示通りに動く中でも、「もっとこうした方が良いのでは」と主体的に改善に取り組める。
後輩や新人のスキルアップを自分ごととして喜び、教え合う文化に貢献できる。
試算表や財務データの裏にある“経営のストーリー”を考え、発言や提案につなげられる。
「正解が分からないから動けない」ではなく、「まず一歩踏み出してみる」ことで流れをつくれる人。
「途中で投げ出さず、最後までやり抜く姿勢がある。
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多くの事務所が「育てます」と言いますが、当社は制度として時間を確保しています。
入社後6か月は毎月30時間以上の研修を設け、OJTではなく“本当に学ぶ時間”を保証。その後も月2時間以上の学習時間が制度化されており、日々の忙しさに流されず「成長し続ける」ことを大切にしています。
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当社は「一人担当制」ではなく、チーム全体で案件を共有するスタイルを徹底しています。
そのため、担当の先輩が何を考え、どう対応しているかをリアルタイムで横から学べる環境が整っています。資料やチャットのやり取り、会話のプロセスまで“可視化”されているからこそ、自分の経験値だけに頼らずに知識を吸収できます。
また、案件の進め方やトラブル対応、提案の仕方なども、先輩や上司の思考やノウハウが共有されているため、仕事の背景ごと学べる環境があります。
新人であっても、単純作業だけを割り振られるのではなく、早い段階から「考える仕事」に関われることが、“爆速で成長できる”理由です。
「放置されず」「頼りきらず」、チームの中で自分の立ち位置を見つけながら着実にスキルアップできる。
それが、当社の育成スタイルです。
3／6
挑戦が許される職場です。
クラウド導入の手法を工夫したり、業務改善アイデアを提案したり、マニュアルにない進め方でも「目的が明確であれば一度やってみよう」と背中を押してくれる文化があります。
「まずやる人」「やりきる人」には、自然と成長の機会が巡ってきます。
4／6
単なる記帳・申告で終わらないのが当社のスタイル。
数字を読み取り、経営者の悩みを共有し、補助金や融資などの“未来をつくる会計”にも関われます。
「税理士補助」ではなく「経営の参謀」としての視点を養える環境です。
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フレックスタイム制度を採用しており、家庭の都合や勉強との両立にも柔軟に対応できます。住宅手当などの福利厚生も整っており、「長く働くこと」「安定して成長すること」の両立が可能です。
受験生も、育児中の方も、それぞれのライフステージに合った働き方を選べます。
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AIやクラウド会計が急速に進化する中、当社ではむしろそれらを積極的に活用し、業務効率化を図っています。
繰り返し業務を自動化し、その分「人にしかできない考察・提案・支援」に力を注ぐ。
AI時代を生き抜く“考える力・使いこなす力”を、日々の実務を通じて身につけることができます。
「人を育てること」に時間も手間も惜しまない。「働きやすさ」だけで終わらせず、「育ちきる環境」をつくる。それが、鯵坂税理士事務所という職場の、いちばんの魅力です。
中途入社／入社3年目
鯵坂税理士事務所の魅力は、未経験でも安心して挑戦できる環境があることです。
私自身、前職はまったく別業界で、会計や税務の知識はゼロ。それでも、上司がこまめに進捗を見てくれたり、チャットツールで気軽に相談できたり、チーム全体で支え合う風土があるおかげで、2年たった今ではお客様の担当も自信を持って任せてもらえるようになりました。
また、フレックス制度があるので、子どもの送り迎えに合わせて出勤・退勤時間を調整できるのも本当に助かっています。
家庭と両立しながら、着実にスキルアップできる。そんな環境が、ここにはあります。
税理士補助／中途入社／入社1年目
鯵坂税理士事務所に入社したのは、「税理士を目指したい」という思いからでした。前職での経験から税理士資格に興味をもち、勉強と実務を両立できる環境を探していたなかで、未経験からでも挑戦できるこの事務所に出会いました。
今は主に帳簿の入力業務を担当していますが、最初に自分の手で入力したデータが整って、綺麗に仕上がったときの達成感は格別です。地味な作業に見えるかもしれませんが、会社の数字を「正しく見える形」にするのは、思っていた以上に面白い仕事でした。
印象に残っているのは、入社4か月目に初めて決算の仕事に挑戦したときのこと。最初から「こうやって」と手取り足取り教わるのではなく、「まずは自分でやってみて」と任せてもらいながら、上司がしっかり横で見守ってくれたんです。そのバランスがすごく心地よくて、「失敗しても大丈夫。次につなげればいいんだ」と思えました。
「決算を一人で最後までやり切れるようになること」が、今の目標です。小さな業務の意味や背景を理解しながら、少しずつ成長していきたい。
この事務所は、挑戦したいという気持ちにちゃんと応えてくれる場所です。だから、これから入ってくる人にも、最初から完璧を目指すのではなく、「やってみたい」という気持ちを大事にしてほしいと思います。
中途入社／入社3年目
この会社に入ったきっかけは、家が近かったことと、「実務を通して本格的に会計を学びたい」と思ったからです。はじめは不安もありましたが、先輩方が丁寧にサポートしてくれるので、安心して仕事に取り組めています。
働きやすさも大きな魅力の一つです。フレックスタイム制があるので、朝の混雑を避けて出勤できるのがすごく助かっています。また、上司がよく声をかけてくれるので、相談や質問もしやすく、日々のコミュニケーションが取りやすいのも安心ポイントです。
いまは、さまざまな企業の会計業務に関わらせてもらっていて、毎日が勉強。常に新しい発見や学びがあり、自分の成長を感じられるのがこの仕事のやりがいです。
これからの目標は、日々のお客様対応から決算、そして決算報告までを一人で一通りこなせるようになること。少しずつステップアップして、信頼される存在になれるよう頑張っています！
柔軟な勤務時間、生活支援手当、成果が報われる賞与制度など、働きやすさと成長の両方を叶える環境があります。
360万円 〜 650万円年収（月収 22万〜38万）
| スタッフ(未経験) | 月収20万〜24万、年収330万円〜370万円 |
|---|---|
| スタッフ(所内業務経験者) | 月収21万〜27万、年収340万円〜460万円 |
| スタッフ(担当経験者) | 月収22万〜38万、年収360万円〜650万円 |
| リーダー | 月収36万〜46万、年収550万円〜780万円 |
| マネージャー | 月収52万〜85万、年収870万円〜1400万円 |
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以下の応募フォームより、必要情報を入力しエントリーを行ってください。
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履歴書（必須）、職務経歴書（中途の場合）、各種検定の合格証書や資格証明書をメールまたは郵送でご提出ください。
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選考に先立ち、先輩社員とのカジュアルな面談で職場の雰囲気を感じていただきます。
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小論文等の筆記試験、担当部署のリーダー面接
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役員面接、条件提示